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      2. 公司領導在工會會員大會上講話提綱

        發布時間:2012-04-16 瀏覽次數:34252

        今天我們在這里召開公司工會會員大會,根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》規定,選舉產生了公司新一屆工會委員會及經費審查委員會。在此,我代表公司黨組對大會的召開及新當選的各位委員表示熱烈的祝賀!剛才,新一屆工會委員會代表作了表態發言,我完全贊同。同時,借此機會,我代表公司黨組再講兩點意見:

        第一,發揮工會職能作用,促進公司改革發展。工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶,是會員和職工權益的代表。近些年來,在公司黨組的親切關懷下,在全體會員的大力支持下,公司工會各項工作取得了長足進步,在增強公司凝聚力和員工歸屬感以及公司和諧文化建設等方面發揮了重要作用。當前,公司發展進入了關鍵時期,對工會工作提出了新要求,創造了新空間,帶來了新機遇。在此我希望新一屆工會委員會和工會經費審查委員會牢記工會組織的宗旨和廣大員工的重托,堅持以人為本理念,從工會工作的性質、特點出發,緊緊圍繞公司改革發展大局,全面履行工會的各項職能,努力做先進生產力的推動者,高素質員工隊伍的培育者,先進企業文化的促進者,職工合法權益的維護者。突出工會聯系廣泛的特點,切實實現好、維護好、發展好廣大員工的合法權益,調動好、發揮好、保護好廣大員工的積極性、創造性,團結和動員全體員工積極投身到公司改革發展當中建功立業。

        第二,加強委員會自身建設,提高履職盡責能力。作為工會委員會委員,既意味著厚愛,也意味著責任,既意味著信賴,更意味著考驗。新一屆工會委員會要繼承和發揚優良傳統,積極探索公司工會工作的新思路、新方法、新途徑,努力提高圍繞中心、服務大局的能力;提高組織和動員員工為公司發展添磚加瓦的能力;提高表達和維護職工合法權益的能力;提高協調各種利益關系和化解矛盾的能力;提高為員工辦實事、解難題的能力。要進一步增強工會工作的光榮感、使命感,以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態,腳踏實地的做好工會工作,努力爭創“學習型、高效型、服務型、節約型”的“四型”工會組織,開創公司工會工作新局面,不辜負公司黨組和全體員工的信任和期望。

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